https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/450 Textbooks. Tutorials 2026-11-04T07:59:48Z https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/9737 Название: Охорона праці та забезпечення безпеки працівника правоохоронного органу: навчальний посібник Авторы: Мокрицька, Н.П.; Mokrytska, N.P.; ORCID ID: 0000-0003-0318-5285 Краткий осмотр (реферат): Підготовлено з метою формування у здобувачів освіти системи знань і практичних навичок правового регулювання організації охорони праці та забезпечення безпеки працівників правоохоронних органів, створення безпечних умов праці, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань, а також забезпечення особистої безпеки працівника під час виконання службових обов’язків. Розкрито поняття та значення охорони праці, правові засади забезпечення безпеки працівників, особливості системи державного управління охороною праці, гарантії прав працівників та відповідальність за порушення законодавства у цій сфері. Для здобувачів вищої освіти, курсантів, слухачів закладів освіти зі специфічними умовами навчання, науково-педагогічних працівників, працівників правоохоронних органів, а також усіх, хто цікавиться питаннями правового забезпечення охорони праці та безпеки у правоохоронній сфері. The textbook was prepared with the aim of forming in students a system of knowledge and practical skills regarding the legal regulation of the organization of labor protection and ensuring the safety of law enforcement officers, creating safe working conditions, preventing industrial injuries and occupational diseases, as well as ensuring the personal safety of the employee while performing his/her duties. The textbook reveals the concept and meaning of labor protection, the legal principles of ensuring the safety of employees, the public administration by labor protection, guarantees of workers’ rights and responsibility for violation of legislation in this sphere. The educational publication is intended for higher education applicants, cadets, students of educational institutions with specific learning conditions, scientific and pedagogical workers, law enforcement officers, as well as everyone who is interested in issues of legal support for labor protection and safety in the law enforcement sphere. Описание: Мокрицька Н.П. Охорона праці та забезпечення безпеки працівника правоохоронного органу: навчальний посібник / Наталія Мокрицька. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2026. - 336 с. 2026-01-01T00:00:00Z https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/8638 Название: Вирішення трудових спорів: навчальний посібник Авторы: Мокрицька, Н.П.; Mokrytska, N.P. Краткий осмотр (реферат): Висвітлено та досліджено важливі для сучасної правової науки теоретико-правові і практичні питання, які пов’язані зі способами вирішення трудових спорів. Розкрито теоретичні та практичні аспекти міжнародно- правового та національного механізмів захисту трудових прав працівників. Акцентовано на протидії гендерній нерівності та дискримінації у механізмі захисту трудових прав працівників, особливостях розгляду трудових спорів за предметом позову та гарантіях захисту трудових прав працівників. Розкрито поняття, види і порядок вирішення трудових спорів. Видання підготовлено, послуговуючись законодавством, чинним станом на 1 листопада 2024 року. Для студентів, викладачів, аспірантів вищих навчальних закладів, практичних працівників органів державної влади та місцевого самоврядування. The textbook is devoted to highlighting and researching important for modern legal science theoretical, legal and practical conceptual practical issues that are important for modern legal science, which are related to the methods of resolving labor disputes. In particular, the paper analyzes the trends and vectors of development of legal regulation of relations in the field of labor. The theoretical and practical aspects of the international legal and national mechanisms for the protection of labor rights of employees are revealed. Detailed attention is paid to combating gender inequality and discrimination in the mechanism of protection of labor rights of employees, features of consideration of labor disputes by the subject of the lawsuit and guarantees of protection of labor rights of employees. The concept, types and procedure for resolving labor disputes are revealed. The publication was prepared based on the legislation in force as of November 1, 2024. The textbook is of use for students, lecturers, postgraduates of higher education institutions, practitioners of public authorities and local self-government. Описание: Мокрицька Н.П. Вирішення трудових спорів: навчальний посібник / Мокрицька Н. П. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2024. - 216 с. 2024-01-01T00:00:00Z https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/6507 Название: Проблеми трудового права та соціального захисту: навчальний посібник Авторы: Бутинська, Р.Я.; Butynska, R.Ya. Краткий осмотр (реферат): Через розпочату Російською Федерацією повномасштабну війну проти України кардинально змінилися економічні умови життя нашого суспільства, відповідних змін зазнає і правозастосовна практика. Тому сьогочасне трудове законодавство вимагає належних нових теоретичних розробок, коментарів та вивчення актуальної правозастосовної практики. Трудове право охоплює нові сфери відносин, які раніше були характерні для вітчизняного права чи перебували поза його правовою регламентацією. У зв’язку із цим підготовку навчального посібника з курсу «Проблеми трудового права та соціального захисту», що враховує і ці моменти, і питання навчальної програми, вважаємо своєчасною та актуальною. Першочергова увага в навчальному посібнику приділена аналізу норм Кодексу законів про працю України та інших нормативних правових актів трудового законодавства і законодавства з питань соціального захисту, а також змісту ключових понять та інститутів трудового права. Йдеться про предмет, метод і принципи правового регулювання трудових відносин, суб’єктів (учасників) цих правовідносин, сторони соціального партнерства, державні органи, які здійснюють контроль за дотриманням трудового законодавства, а також про такі основні інститути трудового права: трудовий договір; робочий час та час відпочинку; оплата праці; гарантії та компенсації окремим категоріям працівникам; дисципліна праці і трудовий розпорядок; матеріальна відповідальність сторін трудового договору; охорона праці тощо. Усі ці інститути розглянуто з урахуванням новел вітчизняного законодавства. Наприклад, питання про процедури вирішення трудових спорів враховує нові альтернативні процедури врегулювання індивідуальних трудових спорів. Розкрито також особливості регулювання трудових відносин у зарубіжних країнах. Зокрема, студенти мають можливість ознайомитися з модельним трудовим законодавством країн ЄС. Це видання містить 15 тем, що складаються з окремих проблемних питань. Важливою темою є «Трудове право в мовах воєнного стану: дайджест змін». Наприкінці навчального посібника сформульовано питання і завдання, які допоможуть студентам підготуватися до складання заліків та іспитів. Також означено питання для написання рефератів та есе. Важливою частиною посібника є глосарій і список рекомендованої літератури до вивчення дисципліни. Передбачається, що вивчення норм трудового права та права соціального захисту буде здійснюватися з використанням інноваційних способів і методів навчання та поєднуватися з осмисленням правозастосовної практики. Мета навчальної дисципліни – формування у здобувачів вищої освіти навиків оволодіння з проблем правового регулювання трудових відносин, прийняття суб’єктами трудового права обґрунтованих рішень щодо реалізації права на працю, а також опанування механізму правового аналізу відповідних правових норм у сфері соціального захисту. У зв’язку із цим для формування професійної культури юриста велике значення мають отримані знання, освоєння та розуміння здобувачами вищої освіти теоретичних засад регулювання правових відносин у сфері праці, практичного досвіду вітчизняних та іноземних компетентних суб’єктів, органів та установ; формування навиків розв’язання трудових спорів. Програма вивчення навчальної дисципліни за вибором ЗВО «Проблеми трудового права та соціального захисту» складена відповідно до освітньо-професійної програми підготовки здобувачів освітнього ступеня «магістр», галузі знань 08 «Право», спеціальності 081 «Право». Основними завданнями вивчення дисципліни «Проблеми трудового права та соціального захисту» є опанування здобувачами вищої освіти теоретичних знань і формування у них практичних умінь та навичок щодо самостійного розв’язання практичних стандартних та нетипових проблем, пов’язаних із надання необхідного обсягу знань системи чинного трудового законодавства, практики його застосування; вироблення у здобувачів вищої освіти вміння правильного та ефективного тлумачення та застосування норм трудового законодавства; розвиток загальної юридичної культури та правового мислення, творчих та пізнавальних здібностей уміння мислити. У результаті вивчення навчальної дисципліни здобувачі вищої освіти повинні: знати: ‒ проблемні аспекти трудового права як галузі права; ‒ проблеми функціонування системи соціального діалогу; ‒ поняття, види, зміст та значення трудового договору; ‒ проблеми правового регулювання інститутів трудового права; ‒ порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів; ‒ рішення Конституційного Суду України, за допомогою яких можна тлумачити трудове законодавство; ‒ значення рішень Європейського Суду з прав людини для тлумачення норм трудового права; ‒ судові роз’яснення з питань застосування норм трудового законодавства України; ‒ позицію судової практики стосовно питань застосування трудового законодавства у сфері соціального захисту. Вміти: ‒ порівнювати вітчизняні та зарубіжні теорії трудового права, розвивати основи таких нових міждисциплінарних напрямів, як філософія трудового права, трудоправова політика; ‒ аналізувати нормативно-правові акти у відповідних сферах трудових відносин та висловлювати власну позицію щодо їх систематизації та відповідного структурування законодавства; ‒ давати юридичну оцінку правовідносинам щодо надання соціального захисту; ‒ тлумачити правові норми чинного законодавства України у сфері соціального захисту, використовувати роз’яснення вищих судових та інших органів у процесі застосування норм права; ‒ нараховувати пенсії та допомоги; ‒ розробляти проєкти документів, необхідні для призначення окремих видів соціального забезпечення; ‒ виявляти та адекватно реагувати на факти порушення чинних національних та міжнародно правових актів, що регулюють трудові правовідносини; ‒ проводити науково-правові дослідження з проблем трудового права; ‒ аналізувати трудові договори, контракти, порушення під час їх розірвання; ‒ застосовувати положення локальних правових актів під час розв’язання індивідуальних та колективних трудових спорів, дострокового розірвання трудового договору, притягнення працівників до матеріальної та дисциплінарної відповідальності; ‒ розробляти локальні акти, відповідно до специфіки та напрямів діяльності підприємств, установ та організацій; ‒ аналізувати та узагальнювати судову практику у сфері праці та соціального захисту. Цей навчальний посібник покликаний дати знання теорії трудового права, норм трудового законодавства, а також підкріпити їх практичними вміннями і навичками, наприклад, у складанні документів у галузі кадрового діловодства, у сфері застосування трудового законодавства. За результатами вивчення цього навчального курсу студенти повинні вміти використати отримані теоретичні знання і практичні вміння та навички у різних життєвих ситуаціях, які вимагають ухвалення юридично грамотних рішень, кваліфіковано застосовувати закон у сфері соціально-трудових відносин. Студенти повинні навчитися розглядати практичні ситуації з погляду різних учасників та вміти мотивувати свою правову позицію у спорі. Крім цього, одне з головних завдань, яке авторка цього видання поставила перед собою, – підвищити рівень правової культури студентів навчальних закладів та всіх, хто цікавиться проблемами трудового права і права соціального захисту. Навчальний посібник, розроблений доцентом кафедри господарсько-правових дисциплін на основі державних стандартів вищої професійної освіти та програми навчального курсу «Проблеми трудового права та соціального захисту», призначений для здобувачів вищої освіти Інституту права та Центру післядипломної освіти, дистанційного і заочного навчання, освітній ступінь «магістр», напрям підготовки 08 «Право», спеціальність 081 «Право», освітньо-професійна програма «Право». Автор-упорядник навчального посібника постаралася врахувати останні зміни і доповнення у трудовому законодавстві та праві соціального захисту і розкрити основні, серед них і складні та дискусійні, питання трудового права, відобразити на конкретних прикладах судову практику. Низку питань розглянуто в порівняльному аспекті, щоб показати наступність норм трудового права, а також відобразити суттєві відмінності у правовому регулюванні деяких аспектів відносин у сфері праці та зайнятості населення. У процесі підготовки навчального посібника «Проблеми трудового права та соціального захисту» автором-упорядником було використано наукові праці провідних вітчизняних учених у галузі трудового права та права соціального захисту (список використаних джерел додається). Важливою частиною посібника є використання положень чинного законодавства у сфері праці та зайнятості населення, зокрема КЗпП України та інших нормативно-правових актів офіційно розміщених на сайті Верховної Ради України у базі даних zakon.rada.gov.ua. Due to the full-scale war launched by the Russian Federation against Ukraine, the economic conditions of life in our society have radically changed, and law enforcement practice has undergone corresponding changes. Therefore, current labor legislation requires appropriate new theoretical developments, comments and study of current law enforcement practice. Labor law encompasses new areas of relations that were previously characteristic of domestic law or were outside its legal regulation. In connection with this, we consider the preparation of the educational manual for the "Problems of labor law and social protection" course, which takes into account both these points and the issues of the curriculum, timely and relevant. Primary attention in the educational manual is given to the analysis of the norms of the Labor Code of Ukraine and other normative legal acts of labor legislation and legislation on social protection, as well as the content of key concepts and institutions of labor law. It is about the subject, method and principles of legal regulation of labor relations, subjects (participants) of these legal relations, parties of social partnership, state bodies that control compliance with labor legislation, as well as about the following main institutions of labor law: labor contract; working time and rest time; pay; guarantees and compensations for certain categories of employees; labor discipline and work schedule; material responsibility of the parties to the labor contract; labor protection, etc. All these institutes were considered taking into account the amendments to the domestic legislation. For example, the question about the procedures for resolving labor disputes takes into account new alternative procedures for the settlement of individual labor disputes. The peculiarities of the regulation of labor relations in foreign countries are also disclosed. In particular, students have the opportunity to familiarize themselves with the model labor legislation of the EU countries. This publication contains 15 topics consisting of separate problematic issues. An important topic is Labor Law in Martial Law: A Digest of Changes. At the end of the manual, questions and tasks are formulated that will help students prepare for tests and exams. Questions for writing abstracts and essays are also indicated. An important part of the manual is a glossary and a list of recommended literature for studying the discipline. It is assumed that the study of norms of labor law and social protection law will be carried out using innovative teaching methods and methods and will be combined with an understanding of law enforcement practice. The purpose of the discipline is to form students of higher education the skills of mastering the problems of legal regulation of labor relations, making informed decisions by subjects of labor law regarding the realization of the right to work, as well as mastering the mechanism of legal analysis of relevant legal norms in the field of social protection. In this regard, for the formation of the professional culture of a lawyer, the acquired knowledge, assimilation and understanding of the theoretical foundations of the regulation of legal relations in the field of labor, practical experience of domestic and foreign competent subjects, bodies and institutions are of great importance; formation of skills for resolving labor disputes. The program of study of the discipline chosen by the students of HE "Problems of labor law and social protection" is compiled in accordance with the educational and professional training program for the holders of the Master's degree, field of knowledge 08 "Law", specialty 081 "Law". The main tasks of studying the discipline "Problems of labor law and social protection" are the acquisition of theoretical knowledge by students of higher education and the formation of their practical skills and abilities to independently solve practical standard and non-typical problems associated with providing the necessary amount of knowledge of the system of current labor legislation, practices of its application; developing the ability of students of higher education to correctly and effectively interpret and apply the norms of labor legislation; development of general legal culture and legal thinking, creative and cognitive abilities, the ability to think. As a result of studying the academic discipline, students of higher education should: Know: ‒ problematic aspects of labor law as a branch of law; ‒ problems of functioning of the social dialogue system; ‒ concept, types, content and meaning of labor contract; ‒ problems of legal regulation of institutes of labor law; ‒ procedure for resolving individual and collective labor disputes; ‒ decisions of the Constitutional Court of Ukraine, which can be used to interpret labor legislation; ‒ the significance of decisions of the European Court of Human Rights for the interpretation of labor law norms; ‒ judicial clarifications on the application of labor legislation of Ukraine; ‒ the position of judicial practice regarding the application of labor legislation in the field of social protection. Be able: ‒ compare domestic and foreign theories of labor law, develop the foundations of such new interdisciplinary areas as the philosophy of labor law, labor law policy; ‒ analyze normative legal acts in the relevant spheres of labor relations and express their own position regarding their systematization and appropriate structuring of legislation; ‒ give a legal assessment of legal relations regarding the provision of social protection; ‒ to interpret the legal norms of the current legislation of Ukraine in the field of social protection, to use the clarifications of higher judicial and other bodies in the process of applying the norms of law; ‒ calculate pensions and benefits; ‒ develop draft documents necessary for assigning certain types of social security; ‒ identify and adequately respond to facts of violations of current national and international legal acts regulating labor relations; ‒ conduct scientific and legal research on labor law issues; ‒ analyze labor contracts, contracts, violations during their termination; ‒ apply the provisions of local legal acts during the resolution of individual and collective labor disputes, early termination of the employment contract, bringing employees to material and disciplinary responsibility; ‒ develop local acts, in accordance with the specifics and areas of activity of enterprises, institutions and organizations; ‒ analyze and generalize judicial practice in the field of labor and social protection. This educational manual is formed to provide knowledge of the theory of labor law, norms of labor legislation, as well as to reinforce them with practical skills and abilities, for example, in drafting documents in the field of personnel administration, in the field of application of labor legislation. According to the results of studying this training course, students should be able to use the acquired theoretical knowledge and practical skills and abilities in various life situations that require the adoption of legally competent decisions, to apply the law in the field of social and labor relations. Students should learn to consider practical situations from the point of view of different participants and be able to motivate their legal position in a dispute. In addition, one of the main tasks that the author of this publication have set itself is to raise the level of legal culture of students of educational institutions and all those who are interested in the problems of labor law and social security law. The educational manual, developed by the associate professor of the Department of Commercial-Legal Disciplines on the basis of state standards of higher professional education and the program of the study course "Problems of labor law and social protection", is intended for students of higher education at the Institute of Law and the Center for Postgraduate Education, Distance and Correspondence Education, Master's Educational degree, field of study 08 "Law", specialty 081 "Law", educational and professional program "Law". The аuthor-compiler author of the educational manual tried to take into account the latest changes and additions in labor legislation and social protection law and to reveal the main, among them complex and debatable, issues of labor law, to reflect judicial practice on concrete examples. A number of issues are considered in a comparative aspect in order to show the continuity of the norms of labor law, as well as to reflect significant differences in the legal regulation of some aspects of relations in the sphere of labor and employment of the population. In the process of preparing the educational manual "Problems of labor law and social protection", the аuthor-compiler used the scientific works of leading domestic scientists in the branch of labor law and social protection law (the list of used sources is attached). An important part of the manual is the use of the provisions of current legislation in the field of labor and population employment, in particular the Labor Code of Ukraine and other normative legal acts officially posted on the website of the Verkhovna Rada of Ukraine in the database zakon.rada.gov.ua. Описание: Бутинська Р.Я. Проблеми трудового права та соціального захисту: навчальний посібник / Р. Я. Бутинська. – Львів: Растр-7, 2023. – 288 с. 2023-01-01T00:00:00Z https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/5021 Название: Трудове право України: навчальний посібник Авторы: Бутинська, Р.Я.; Butynska, R.Ya.; Мокрицька, Н.П.; Mokrytska, N.P. Краткий осмотр (реферат): Навчальний посібник присвячений висвітленню та дослідженню важливих для сучасної правової науки теоретико-правових та практичних концептуальних засад реалізації трудових прав працівників. Зокрема, у роботі аналізуються тенденції та вектори розвитку правового регулювання відносин у сфері праці. Розкрито теоретичні та практичні аспекти міжнародного-правового та національного механізмів реалізації трудових прав працівників. Викладений матеріал висвітлює загальнотеоретичні аспекти трудового права як галузі права так і питання законодавчого регулювання з використанням матеріалів судової практики. Проаналізовано новітні підходи науковців до вивченого питання у сфері трудового права. Розкрито основні засади трудового права як галузі права, основи функціонування системи соціального діалогу; поняття, види, зміст, форму та значення трудового договору; особливості укладення, зміни та припинення трудових відносин, правове регулювання інститутів трудового права. Навчальний посібник покликаний допомогти читачеві оволодіти необхідним обсягом знань щодо системи чинного трудового законодавства; вмінням для правильного та ефективного тлумачення і застосування норм трудового законодавства Він також сприятиме розвитку загальної юридичної культури та правового мислення, творчих та пізнавальних здібностей. Для студентів, викладачів, аспірантів вищих навчальних закладів, практичних працівників органів державної влади та місцевого самоврядування. The textbook is devoted to highlighting and researching important for modern legal science theoretical, legal and practical conceptual foundations of the implementation of labor rights of workers. In particular, the paper analyzes the trends and vectors of development of legal regulation of relations in the field of labor. Theoretical and practical aspects of international legal and national mechanisms for the realization of workers' labor rights are revealed. The presented material highlights the general theoretical aspects of labor law as a branch of law and issues of legislative regulation using the materials of judicial practice. The latest approaches of scientists to the studied issue in the field of labor law are analyzed. The basic principles of labor law as a branch of law, the basics of the functioning of the system of social dialogue are revealed; the concept, types, content, form and meaning of the employment contract; features of the conclusion, change and termination of labor relations, legal regulation of labor law institutions. The textbook is designed to help the reader master the necessary knowledge about the system of current labor legislation; ability to correctly and effectively interpret and apply the rules of labor law. It will also promote the development of general legal culture and legal thinking, creative and cognitive abilities. The textbook is of use for students, lecturers, postgraduates of higher education institutions, practitioners of public authorities and local self-government. Описание: Бутинська Р. Я. Трудове право України: навчальний посібник / Р. Я. Бутинська, Н. П. Мокрицька. - Львів: «Галицька видавнича спілка», 2022. - 312 с. 2022-01-01T00:00:00Z