https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/891 Scientific publications 2026-04-09T08:39:07Z https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/9281 Название: Вплив безпекової культури на прийняття управлінського рішення Авторы: Франчук, В.І.; Franchuk, V.I.; ORCID ID: 0000-0001-5305-3286; Мельник, С.І.; Melnyk, S.I.; ORCID ID: 0000-0003-3782-5973; Гобела, В.В.; Hobela, V.V.; ORCID ID: 0000-0001-7438-2329 Краткий осмотр (реферат): В статті проведено аналіз змісту та структури прийняття управлінського рішення, за результатами якого встановлено, що цей процес має два основних пов’язаних між собою етапи: етап підготовки варіантів дій та етап вибору кінцевого варіанту. Обґрунтовано, що на кожному з цих етапів на якість управлінського рішення, окрім інших чинників, суттєвий вплив має безпекова культура тих хто його приймає. Удосконалено визначення поняття «безпекова культура» під яким розуміється система безпекових цінностей, які сформовані у межах організаційної культури людини і виявляються у формі безпекового мислення та безпекової поведінки як норми у відносинах, що має позитивний вплив на сприйняття, процес, ситуацію чи стан. Для глибшого розуміння її внутрішньої структури розроблено концентричну модель безпекової культури, де наочно продемонстровано, що ядром є безпекові цінності, які проявляються у формі безпекового мислення та безпекової поведінки. Розроблено й обґрунтовано модель та механізм впливу безпекової культури як складової організаційної культури менеджера на прийняття управлінського рішення. У цій моделі запропонована структурна схема, яка відображає об’єктивний процес впливу безпекових цінностей суб’єктів прийняття управлінських рішень на міжособистісні та ділові комунікації з іншими учасниками комунікації, який формує у них безпекове мислення та безпекову поведінку, що згодом стає нормою у відносинах. У підсумку, комунікації на основі безпекових цінностей підвищують: рівень стійкості у суб’єктів прийняття управлінських рішень в умовах дії загроз, створюючи умови для визначення їх джерела, ймовірності реалізації, спрямованість та руйнівної сили, а також рівень власної готовності та можливості щодо протидії цій загрозі чи загрозам, а у найгіршому випадку відновлення; спрямовують комунікації на цілісне й упорядковане пізнання і відображення безпекової дійсності у зовнішньому середовищі та формування відносин і вибору варіанту рішення, спрямованість його дії на стабільність та розвиток, тобто цілеспрямовані зміни, що ведуть до покращення. У даній моделі також запропоновано схему і механізм, коли у суб’єкта прийняття управлінських рішень безпекова культура не сформована або сформована, але на рівні поведінки (дії) не проявляється, в силу різних причин чи обставин, то тоді його комунікації, поведінка заповнюються провокаціями, збуренням. У такій ситуації процес прийняття управлінського рішення на всіх його етапах буде дестабілізуватися, і як наслідок воно буде спрямоване на нанесення збитків та руйнування. Також визначено основні ознаки безпекової культури, через які вона проявляється та має вплив на процес прийняття управлінського рішення. Запропоновано визначення таких понять як: безпекова культура, безпекові цінності, безпекове мислення, безпекова поведінка, безпекова стійкість суб’єкта прийняття управлінського рішення. The article analyzes the content and structure of managerial decision-making and identifies two interrelated core stages of this process: the stage of preparing action alternatives and the stage of selecting the final option. It is substantiated that at each of these stages, along with other influencing factors, the security culture of the decision-maker plays a significant role in shaping the quality of the managerial decision. The definition of “security culture” is refined and conceptualized as a system of security values developed within the framework of a person’s organizational culture. These values manifest themselves through security-oriented thinking and behavior, which become normative in interpersonal and professional relations, positively affecting the perception of threats, decision-making processes, situational awareness, and overall resilience. To provide a deeper understanding of the internal structure of security culture, a concentric model is developed, where the core is represented by security values that are expressed through security thinking and security behavior. A conceptual model and mechanism of the influence of security culture – understood as a component of a manager’s organizational culture – on managerial decision-making is proposed and substantiated. This model includes a structural scheme illustrating how the security values of decision-making subjects influence interpersonal and business communications with others, forming security-oriented thinking and behavior, which subsequently become normative relational patterns. Ultimately, communications based on security values enhance the resilience of decision-makers under threat conditions by enabling them to identify threat sources, estimate their probability and destructive potential, and assess their own preparedness and response capabilities – including recovery potential in worst-case scenarios. Such value-based communication also contributes to coherent, system-oriented perception of external security realities and supports the formulation of decisions aimed at systemic stability and progressive development. The model also outlines scenarios where the subject of managerial decision-making either lacks a developed security culture or possesses it only nominally – without consistent behavioral manifestation – due to external or internal constraints. In such cases, communication and behavior become susceptible to provocation and disruption, destabilizing the decisionmaking process at all stages and potentially leading to decisions that cause damage or destruction. Additionally, the paper identifies the key indicators through which security culture manifests and exerts influence on managerial decision-making, and offers refined definitions of the concepts “security culture”, “security values”, “security thinking”, “security behavior” and “security resilience of the decision-making subject”. Описание: Франчук В.І. Вплив безпекової культури на прийняття управлінського рішення / Франчук Василь Іванович, Мельник Степан Іванович, Гобела Володимир Володимирович // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. - Серія: Економічна. - 2025. - № 2. - С. 55-63. 2025-01-01T00:00:00Z https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/9280 Название: Відкриті джерела інформації в управлінні корпоративним санкційним комплаєнсом логістичних підприємств Авторы: Ревак, І.О.; Revak, I.O.; ORCID ID: 0000-0003-1755-2947; Підхомний, О.М.; Pidkhomnyi, O.M.; ORCID ID: 0000-0003-2642-8657 Краткий осмотр (реферат): У статті розглянуто проблему використання відкритих джерел інформації у системі управління корпоративним санкційним комплаєнсом логістичних підприємств. Підкреслено, що сучасні умови глобалізації та зростання санкційного тиску на міжнародну економіку формують потребу у посиленні прозорості ланцюгів постачання, підвищенні рівня контролю за контрагентами та запобіганні участі компаній у схемах обходу санкційних обмежень. Метою статті є обґрунтування ролі та класифікації відкритих джерел інформації у процесі управління корпоративним санкційним комплаєнсом логістичних підприємств, а також визначення критеріїв їх достовірності для забезпечення ефективного моніторингу та ухвалення управлінських рішень. Запропоновано класифікаційний підхід до систематизації відкритих джерел інформації за ознаками функціонального призначення, походження, рівня офіційності та технологічних можливостей збору даних. Встановлено, що відкриті джерела виконують базову функцію у корпоративному санкційному комплаєнсі, забезпечуючи виявлення ризиків, ідентифікацію порушень санкційного режиму, оцінку ділової репутації контрагентів та документування процесів перевірки. Наукова новизна полягає у розробленні системної класифікації відкритих джерел інформації, адаптованої до потреб санкційного комплаєнсу в логістиці, та у визначенні пріоритетності їх практичного застосування у різних типах управлінських рішень – стратегічних, тактичних, операційних та аналітико-прогностичних. Практичне значення дослідження полягає у можливості використання запропонованих підходів для формування внутрішньої політики комплаєнсу, удосконалення процедур перевірки контрагентів, розроблення автоматизованих систем моніторингу ризиків та підготовки фахівців у сфері інформаційної безпеки бізнесу. Зроблено висновок, що інтеграція відкритих джерел інформації у корпоративну систему санкційного комплаєнсу є необхідною умовою підвищення ефективності управління ризиками, забезпечення прозорості логістичних процесів та формування стійкої репутаційної політики підприємств на міжнародному ринку. The article examines the problem of using open-source information within the management system of corporate sanctions compliance in logistics enterprises. It emphasizes that under conditions of globalization and increasing sanctions pressure on the international economy, there is a growing need to enhance supply chain transparency, strengthen control over counterparties, and prevent companies from participating in schemes aimed at circumventing sanctions. The purpose of the study is to substantiate the role and classification of open-source information in corporate sanctions compliance management of logistics enterprises and to define criteria for its reliability to ensure effective monitoring and informed managerial decision-making. The author proposes a classification approach to the systematization of open-source information according to its functional purpose, origin, level of officiality, and technological capabilities of data collection. It is established that open sources perform a fundamental function in corporate sanctions compliance, providing risk identification, detection of sanctions violations, assessment of counterparties’ business reputation, and documentation of compliance verification procedures. The scientific novelty lies in developing a systemic classification of open-source information adapted to the needs of sanctions compliance in logistics, as well as in determining the prioritization of its practical application across different types of managerial decisions – strategic, tactical, operational, and analytical-predictive. The practical significance of the study is the possibility of applying the proposed approaches to create internal compliance policies, improve counterparty verification procedures, develop automated risk monitoring systems, and train professionals in the field of business information security. It is concluded that the integration of open-source information into the corporate sanctions compliance system is a prerequisite for enhancing risk management efficiency, ensuring supply chain transparency, and strengthening the reputational resilience of enterprises in the international market. Описание: Ревак І.О. Відкриті джерела інформації в управлінні корпоративним санкційним комплаєнсом логістичних підприємств / Ревак Ірина Олександрівна, Підхомний Олег Михайлович // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. - Серія: Економічна. - 2025. - № 2. - С. 48-54. 2025-01-01T00:00:00Z https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/9279 Название: Комплаєнс-контроль у системі публічного управління та контролінгу безпеки підприємств критичної інфраструктури України Авторы: Копитко, М.І.; Kopytko, M.I.; ORCID ID: 0000-0001-6598-3798; Вінічук, М.В.; Vinichuk, M.V.; ORCID ID: 0000-0002-6588-1254 Краткий осмотр (реферат): У статті досліджено теоретико-методологічні засади та прикладні аспекти інтеграції комплаєнс-контролю у систему публічного управління та контролінгу безпеки підприємств критичної інф- раструктури України. Проаналізовано сучасні підходи до забезпечення законності, етичності та ефектив- ності управлінських рішень у сфері безпеки стратегічно важливих об’єктів, що виконують ключові функції в економіці та національній безпеці. Визначено роль комплаєнс-механізмів як інструменту управління ризиками на підприємстві, запобігання кризовим подіям, підвищення організаційної стійкості та забезпечення корпоративної відповідальності. Досліджено взаємозв’язок між державним регулюванням, корпоративними практиками та контролінговими інструментами безпеки. Встановлено зв’язок між рівнем впровадження контролінгу безпеки та здатністю підприємств протидіяти кризовим ситуаціям, що дозволяє визначити ключові фактори підвищення ефективності організаційно-правового механізму забезпечення безпеки підприємств критичної інфраструктури. На основі проведеного аналізу запропоновано концептуальні підходи до вдосконалення системи публічного управління безпекою, інтеграції комплаєнс-механізмів у корпоративну практику та формування єдиного контролінгового середовища для підприємств критичної інфраструктури. Отримані висновки можуть слугувати методологічною основою для удосконалення системи публічного управління та впровадження комплексних механізмів контролінгу безпеки на підприємствах критичної інфраструктури України. Перспективами подальших наукових досліджень виступає розробка кількісних методик оцінювання ефективності комплаєнс-контролю шляхом створення інтегрованих індексів та шкали, які дозволять вимірювати рівень впровадження комплаєнс-механізмів та їхній вплив на готовність підприємств до кризових подій. The article examines the theoretical and methodological foundations as well as practical aspects of integrating compliance control into the system of public administration and security controlling of critical infrastructure enterprises in Ukraine. Modern approaches to ensuring legality, ethical standards, and the effectiveness of managerial decisions in the security of strategically important facilities, which perform key functions in the economy and national security, are analyzed. The study highlights the role of compliance mechanisms as tools for enterprise risk management, crisis prevention, enhancing organizational resilience, and ensuring corporate responsibility. The interrelationship between state regulation, corporate practices, and security controlling instruments is investigated. A connection between the level of security controlling implementation and the ability of enterprises to respond to crisis situations is established, allowing identification of key factors for improving the effectiveness of the organizational and legal mechanism for ensuring the security of critical infrastructure enterprises. Based on the analysis, conceptual approaches are proposed for enhancing the public administration system of security, integrating compliance mechanisms into corporate practices, and creating a unified controlling environment for critical infrastructure enterprises. The findings can serve as a methodological basis for improving public administration systems and implementing comprehensive security controlling mechanisms in critical infrastructure enterprises in Ukraine. Prospects for further research include the development of quantitative methods for assessing the effectiveness of compliance control through the creation of integrated indices and scales, which will enable measuring the level of compliance mechanism implementation and their impact on the crisis readiness of enterprises. Описание: Копитко М.І. Комплаєнс-контроль у системі публічного управління та контролінгу безпеки підприємств критичної інфраструктури України / Копитко Марта Іванівна, Вінічук Марія Володимирівна // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. - Серія: Економічна. - 2025. - № 2. - С. 3-11. 2025-01-01T00:00:00Z https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/9278 Название: Технології управління маркетинговими комунікаціями сучасного підприємства Авторы: Пушак, Я.Я.; Pushak, Ya.Ya.; ORCID ID: 0000-0003-1369-8770; Каламан, О.Б.; Kalaman, O.B.; ORCID ID: 0000-0001-5586-7654; Харенко, Д.О.; Kharenko, D.O.; ORCID ID: 0000-0001-7978-3287 Краткий осмотр (реферат): В статті досліджено технології управління маркетинговими комунікаціями на сучасному підприємстві. Метою статті є виявлення, аналіз, систематизація та характеристика технологій управ- ління маркетинговими комунікаціями на сучасному підприємстві. Окреслено ключові фактори, які призво- дять до необхідності інноваційних зрушень та управлінських рішень щодо імплементації маркетингових комунікацій. Структуровані та розглянуті турбулентні зміни у зовнішньому середовищі сучасного підпри- ємства. Обґрунтовано необхідність змін в комунікаційному комплексі та зростаюче значення операційної діяльності. Зображено появу альтернативних форм маркетингових комунікацій. Описано дві групи інно- вацій в маркетингові комунікації. Наведена статистична інформація щодо розповсюдження Інтернету серед користувачів як однієї із вагомих причин розвитку сучасних інформаційних технологій. Зображено особливості функціонування інтернет-маркетингу для сучасних підприємств. Показано роль та значення соціальних медіа для сучасних підприємств. Виявлено вплив користувачів інтернету на формування сучас- них напрямів інформаційно-комунікаційні технологій. Підкреслено, що своєчасний моніторинг соціальних мереж може представляти для бізнесу конкурентну перевагу і як саме його потрібно використовувати для укріплення позиції бренду на ринку. Розглянуто особливості впровадження івент-маркетингу та залу- чення споживачів до маркетингових заходів, що дозволить підприємствам мати високі позиції у світі. Проілюстровано значення подієвого маркетингу для розвитку інструментів комунікацій та підвищення купівельної поведінки споживачів. Охарактеризований ступінь розвитку та імплементації партизанського маркетингу завдяки розвитку ринків, інформаційно-комунікаційних технологій. Доведено, що місце та роль партизанського маркетингу у побудові маркетингових комунікацій зі споживачами. Виявлено специфічні інструменти партизанського маркетингу. Описано, що партизанський маркетинг має специфічну сферу свого застосування, направлену на молоду вікову групу. The article investigates the technologies of marketing communications management in a modern enterprise. The purpose of the article is to identify, analyze, systematize and characterize the technologies of marketing communications management in a modern enterprise. The key factors that lead to the need for innovative shifts and management decisions regarding the implementation of marketing communications are outlined. Turbulent changes in the external environment of a modern enterprise are structured and considered. The need for changes in the communication complex and the growing importance of operational activities are substantiated. The emergence of alternative forms of marketing communications is depicted. Two groups of innovations in marketing communications are described. Statistical information is provided on the spread of the Internet among users as one of the important reasons for the development of modern information technologies. The features of the functioning of Internet marketing for modern enterprises are depicted. The role and significance of social media for modern enterprises are shown. The influence of Internet users on the formation of modern directions of information and communication technologies is revealed. It is emphasized that timely monitoring of social networks can provide a competitive advantage for business and how exactly it should be used to strengthen the brand's position in the market. The features of implementing event marketing and attracting consumers to marketing events are considered, which will allow enterprises to have high positions in the world. The importance of event marketing for the development of communication tools and increasing consumer purchasing behavior is illustrated. The degree of development and implementation of guerrilla marketing due to the development of markets and information and communication technologies is characterized. The place and role of guerrilla marketing in building marketing communications with consumers is proven. Specific tools of guerrilla marketing are identified. It is described that guerrilla marketing has a specific scope of application, aimed at the young age group. Описание: Пушак Я.Я. Технології управління маркетинговими комунікаціями сучасного підприємства / Пушак Ярослав Ярославович, Каламан Ольга Борисівна, Харенко Дмитро Олександрович // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. - Серія: Економічна. - 2025. - № 2. - С. 40-47. 2025-01-01T00:00:00Z