Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/1801
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГодованець, Ю.С.-
dc.contributor.authorHodovanets, Yu.S.-
dc.date.accessioned2018-10-29T15:42:37Z-
dc.date.available2018-10-29T15:42:37Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.issn2311-8040-
dc.identifier.urihttp://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/1801-
dc.descriptionГодованець Ю.С. Юридична відповідальність за трудовим правом: сучасний підхід до розуміння / Ю.С. Годованець // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія юридична. - 2016. - Випуск 2. – С. 112-123.uk_UA
dc.description.abstractДосліджено основні сучасні наукові підходи щодо розуміння сутності юридичної відповідальності за трудовим правом України. Наголошено, що вона може розглядатися в соціальному і юридичному аспектах. Здійснено зіставлення понять «трудова відповідальність» і «юридична відповідальність за трудовим правом». Обґрунтовано, що в умовах сьогодення трактування юридичної відповідальності у трудовому праві як міри державного примусу не відповідає договірній природі трудових правовідносин. The article deals with investigating the basic modern scientific approaches to understanding the essence of legal responsibility under labour law of Ukraine. It is pointed out that it can be considered both in social and legal aspects. The correlation of concepts: «labour responsibility», «legal responsibility under labour law» is carried out. It is proved that nowadays the interpretation of legal responsibility in labor law, as a measure of state enforcement, does not meet the contractual nature of labour relations. In general, labour legal responsibility should be referred to the contractual types of liability because it is based on facultative principles and this corresponds to the development of market relations in Ukraine. However, there is one significant reservation – if an employee is entrusted with labour legal responsibility it must be complied with all legal guarantees, the content and scope of which cannot be changed except by the contract. It is concluded that on the one hand the sectoral responsibility is a legal remedy, which ensures the implementation and protection of labour rights of workers and employers and on the other hand – the offenders are obliged to be responsible for the negative consequences of their illegal guilty dereliction or improper execution of labour duties. This protective role of liability is based on contractual principles taking into account the necessity of compliance with the minimum guarantees established for employees by labour legislation.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherЛьвДУВСuk_UA
dc.relation.ispartofseriesЮридична;2-
dc.subjectретроспективна відповідальністьuk_UA
dc.subjectдисциплінарна відповідальністьuk_UA
dc.subjectматеріальна відповідальністьuk_UA
dc.subjectознаки юридичної відповідальності за трудовим правомuk_UA
dc.subjectпозитивна відповідальністьuk_UA
dc.subjectpositive responsibilityuk_UA
dc.subjectretrospective responsibilityuk_UA
dc.subjectdisciplinary responsibilityuk_UA
dc.subjectfinancial responsibilityuk_UA
dc.subjectfeatures of legal responsibility under labour lawuk_UA
dc.titleЮридична відповідальність за трудовим правом: сучасний підхід до розумінняuk_UA
dc.title.alternativeLegal responsibility under labour law: a modern approach to understandinguk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Годованець.pdf598,42 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.