Психологія управління: практичний посібник

Abstract

Висвітлено специфіку роботи менеджера з персоналу (HR-менеджера) в організації; розкрито методи оцінки й навчанняперсоналу; описано специфіку рекрутингу та його ефективні методи; запропоновано психодіагностичні методики для дослідження психологічних особливостей особистості керівника, підлеглих організації; наведено методи, техніки самоменеджменту та таймменеджменту для ефективної самоорганізації особистості у суспільстві, що постійно змінюється. The suggested Practical Guide provides the insight into the specificity of the work of HR Manager at the organization; describes the methods of evaluation and training of the personnel; describes the specificity of recruiting and its efficient methods; suggests the psycho-diagnostic methods for the research of psychological peculiarities of Manager, subordinates of the organization; provides the methods, techniques of self-management and time-management for the efficient self-organization of personality in the constantly changing society.