Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/6457
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Борисюк, О.М. | - |
dc.contributor.author | Borysiuk, O.M. | - |
dc.date.accessioned | 2023-11-07T09:50:54Z | - |
dc.date.available | 2023-11-07T09:50:54Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/6457 | - |
dc.description | Борисюк О.М. Психологічна характеристика типів управлінської компетентності майбутнього офіцера поліції / Борисюк О.М. // Молодий вчений. - 2017. - № 4 (44). - С. 223-227. | uk_UA |
dc.description.abstract | В статті надано психологічну характеристику типів управлінської компетентності майбутнього офіцера поліції. Проведено емпіричне дослідження управлінської компетентності у курсантів ЛьвДУВС. Результати емпіричного дослідження оброблені факторним аналізом. Внаслідок проведеного факторного аналізу виявлено вісім типів майбутніх офіцерів поліції: інтернальний тип з високим рівнем саморегуляції, особи з високим управлінським потенціалом, маскулінний тип з низьким інтелектом, професійно зацікавлений тип з високим рівнем саморегуляції, замкнуто-агресивний тип з розмитими цілями діяльності, інтроверти спрямовані на взаємини у колективі, професійно немотивований тип з розвиненою саморегуляцією та чоловічий тип спрямований на справу. Зроблено висновки про позитиви та негативи даних типів з проекцією на майбутню управлінську професійну діяльність. The article provides psychological characteristics of types of management competence of a future police officer. An empirical research of management competence of cadets of the Lviv State University of Internal Affairs is conducted. Based on the results of the empirical research, a factor analysis is done. As a result of conducted factor analysis, eight types of future police officers are revealed: internal type with a high level of self-direction, persons with high management potential, masculine type with low intelligence, professionally interested type with a high level of self-direction, avoidant aggressive type with blurred objectives of activities, introverts aimed at human relations, professionally unmotivated type with developed self-direction, and male type focused on work. There are made conclusions about positive and negative sides of these types with a consideration of future management professional activities. | uk_UA |
dc.language.iso | other | uk_UA |
dc.publisher | Молодий вчений | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | ;4 | - |
dc.subject | управлінська компетентність | uk_UA |
dc.subject | типи управлінської компетентності | uk_UA |
dc.subject | майбутні офіцери поліції | uk_UA |
dc.subject | management competence | uk_UA |
dc.subject | types of management competence | uk_UA |
dc.subject | future police officers | uk_UA |
dc.title | Психологічна характеристика типів управлінської компетентності майбутнього офіцера поліції | uk_UA |
dc.title.alternative | Psychological characteristics of types of managerial competence of future police officers | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Борисюк molv_2017_4_54.pdf | 182,48 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.