Особистісні ресурси психолога як чинник подолання напружених ситуацій у професійній діяльності в умовах воєнного стану

Abstract

У статті актуалізовано проблему особистісних ресурсів психолога як чинника подолання напружених ситуацій у професійній діяльності. Виокремлено важливі фактори, що підвищують напруженість у поведінці фахівців психологічної служби військових госпіталів (далі – ПСВГ) в умовах воєнного стану. Здійснено аналіз теоретико-методологічних основ ресурсного підходу в психології. Зазначено, що спільною думкою багатьох учених є те, що ключовим фактором подолання стресових ситуацій, спричинених професійними факторами, є психологічні й особистісні ресурси. «Ресурсність» є більш широким поняттям, ніж «ресурс», і може визначати якісні та кількісні характеристики людських ресурсів. Наголошено, що ресурсний підхід сьогодні є досить перспективним напрямом, який дає змогу охопити широке коло питань професійної діяльності фахівців психологічної служби військових госпіталів в умовах воєнного стану. Ресурси самоефективності, оптимізму, самоконтролю, саморегуляції, толерантності до невизначеності, життєстійкості, особистісного адаптивного й інтелектуально-особистісного потенціалу, копінг-стратегій у вирішенні складних проблем набувають особливого значення в роботі психолога ПСВГ, оскільки є, з одного боку, «компетентнісними ресурсами» психолога, а з іншого – джерелом збагачення власних особистих ресурсів шляхом реалізації підтримки та допомоги іншим людям в кризових ситуаціях. Тому мобілізація особистих ресурсів психологом ПСВГ для здійснення відповідних регуляторних корекцій своєї активності в процесі професійної діяльності сприятиме покращенню психічного здоров’я та підвищенню ефективності психологічної допомоги в умовах воєнного стану. The article updates the problem of the psychologist's personal resources as a factor in overcoming stressful situations in professional activity. Important factors that increase the tension in the behavior of psychological service specialists of military hospitals in the conditions of martial law have been identifed. An analysis of the theoretical and methodological foundations of the resource approach in psychology has been carried out. It is noted that the common opinion of many scientists is that the key factor in overcoming stressful situations caused by professional factors is psychological and personal resources. "Resourcefulness" is a broader concept than "resource" and can defne qualitative and quantitative characteristics of human resources. It is emphasized that today the resource approach is a rather promising direction, which allows to cover a wide range of issues of professional activity of psychological service specialists of military hospitals in the conditions of martial law. The resources of self-effcacy, optimism, self-control, self-regulation, tolerance to uncertainty, resilience, personal adaptive and intellectual-personal potential, coping strategies in solving complex problems acquire special importance in the work of a PSVH psychologist, since they are, on the one hand, "competence resources" of a psychologist , and on the other hand, as a source of enrichment of one's own personal resources through the implementation of support and assistance to other people in crisis situations. Therefore, the mobilization of personal resources by the PSVH psychologist to implement appropriate regulatory corrections of his activity in the process of professional activity will contribute to the improvement of mental health and increase the effectiveness of psychological assistance in conditions of martial law.