Управління кадровою безпекою: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

У першому розділі проведено теоретичне дослідження основних аспектів управління кадровою безпекою в системі економічної безпеки, ідентифіковано кадрові ризики та загрози кадровій безпеці, досліджено механізми управління кадровою безпекою. У другому розділі охарактеризовано діяльність та систему управління банківської установи, проаналізовано чинники зовнішнього та внутрішнього середовища, узагальнено вплив кадрової безпеки на забезпечення економічної безпеки. У третьому розділі запропоновано стратегію кадрової безпеки банківської установи за рахунок впровадження сучасних інформаційних систем та моделей управління безпекою персоналом. На основі опрацюванні теоретичних та практичних матеріалів зроблені відповідні висновки та обґрунтовано конкретні пропозиції. In the first chapter, a theoretical study of the main aspects of personnel security management in the economic security system was carried out, personnel risks and threats to personnel security were identified, and personnel security management mechanisms were investigated. The second chapter describes the activity and management system of the banking institution, analyzes the factors of the external and internal environment, summarizes the impact of personnel security on ensuring economic security. In the third section, the personnel security strategy of the banking institution is proposed due to the implementation of modern information systems and personnel security management models. On the basis of elaboration of theoretical and practical materials the corresponding conclusions are made and concrete offers are substantiated.