Мотиваційна стратегія в управлінні персоналом: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

Кваліфікаційна робота виконана в контексті дослідження мотиваційної стратегії в управлінні підприємством. У першому розділі проведено теоретичне дослідження сучасних наукових шкіл до стратегічного управління мотивацією персоналу, методів управління персоналом та механізмів мотивації ефективності праці персоналу підприємства. У другому розділі охарактеризовано зовнішнє та внутрішнє середовище, проведено аналіз мотиваційної стратегії управління персоналом. Результатом дослідження стали рекомендації щодо підвищення продуктивності праці персоналу в умовах воєнного стану. The qualification work was carried out in the context of studying motivational strategy in enterprise management. The first section contains a theoretical study of modern scientific schools of thought on strategic management of personnel motivation, methods of personnel management and mechanisms for motivating the efficiency of the enterprise's personnel. The second section describes the external and internal environment, analyzes the motivational strategy of personnel management. The result of the study was recommendations for increasing personnel productivity under martial law.