Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/1387
Title: Структура професійної мотивації персоналу органів внутрішніх справ на основі теорії Ф. Герцберга
Other Titles: Structure of professional motivation of personnel of organs of internal affairs based on F.Gertzberg theory
Authors: Гуменюк, Л.Й.
Humeniuk, L.Y.
Keywords: професійна мотивація
фактори гігієнічні
фактори мотиваційні
мотив
мотиватори
дефіцитарні потреби
потреби зростання
professional motivation
steril factors
motivational factors
reason of motivation
motive
deficit necessities
necessities of increasing
Issue Date: 2010
Publisher: ЛьвДУВС
Series/Report no.: Психологічна;1
Abstract: Висвітлено проблеми структурування мотивації особового складу органів внутрішніх справ. Запропоновано тест для визначення структури службової мотивації працівників міліції, їх групування за мотиваційними компонентами, а також форми і методи роботи з персона- лом відповідно до специфіки його мотиваційної спрямованості з використанням двофакторної моделі трудової мотивації Ф. Герцберга. The problems of structurization of motivation of personnel of organs of internal affairs are lighted up. The test for determination of a structure of professional motivation of the policemen is offered, their grouping based on motivational components, forms and methods of work with a personnel according to the peculiarities of its motivational orientation with the use of twofactor model of labour motivation of F. Gertzberg are analysed.
Description: Гуменюк Л.Й. Структура професійної мотивації персоналу органів внутрішніх справ на основі теорії Ф. Герцберга / Л.Й. Гуменюк // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія психологічна. - 2010. - Випуск 1. - С. 141-155.
URI: http://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/1387
ISSN: 2311-8458
Appears in Collections:Наукові публікації

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1-2010glytfg.pdf238,01 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.