Організаційна (корпоративна) культура у відомствах України із завданнями в екстремальних умовах діяльності

Abstract

Тези містять інформацію про те, що організаційна (корпоративна) культура є дієвим інструментом підвищення ефективності функціонування всіх організацій. Так, культура є властивістю людських спільнот, яка обов'язково виникає, трансформується й є одним з базових факторів існування цієї спільноти, що реалізується в організаційній (корпоративній) формах. Ефективна культура створюється тривалий час через цілеспрямоване та постійно регульоване впровадження елементів соціально-психологічного підґрунтя. Ознаками сильної культури є демонстрація персоналу того як прийнято поводитися, створення атмосфери довіри, творення, творчості, надає можливість розкриття потенціалу, сильних сторін кожного, навіює впевненість в майбутнє, демонструє стабільність компанії в даний час. Це є дуже необхідним елементом ефективної реалізації задумів з реформ всіх силових відомств України. Зазначене явище, а саме цілеспрямовано сформована, сильна організаційна культури здатна суттєво підвищити здатність персоналу бути готовим ефективно діяти в професійно-екстремальних умовах. Abstracts contain information that organizational (corporate) culture is an effective tool for improving the efficiency of all organizations. Thus, culture is a property of human communities, which necessarily arises, transforms and is one of the basic factors of existence of this community, which is realized in organizational (corporate) forms. An effective culture is created for a long time through the purposeful and constantly regulated introduction of elements of socio-psychological basis. Signs of a strong culture are the demonstration of staff how to behave, creating an atmosphere of trust, creation, creativity, provides an opportunity to unleash the potential, strengths of each, inspires confidence in the future, demonstrates the stability of the company now. This is a very necessary element of the effective implementation of the reform plans of all law enforcement agencies of Ukraine. This phenomenon, namely purposefully formed, strong organizational culture can significantly increase the ability of staff to be ready to act effectively in professional extreme conditions.