Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/448
Title: | Психологія управління: практичний посібник |
Other Titles: | Psychology of administration |
Authors: | Угрин, О.Г. Uhryn, O.H. |
Keywords: | психологія управління менеджер з персоналу підбір і оцінка персоналу методи навчання самоконтроль методологічний інструментарій навчання psychology of administration HR Manager selection and assessment of the personnel training methods self-management methodological instrumentarium |
Issue Date: | 2017 |
Publisher: | ЛьвДУВС |
Abstract: | Висвітлено специфіку роботи менеджера з персоналу (HR-менеджера) в організації; розкрито методи оцінки й навчанняперсоналу; описано специфіку рекрутингу та його ефективні методи; запропоновано психодіагностичні методики для дослідження психологічних особливостей особистості керівника, підлеглих організації; наведено методи, техніки самоменеджменту та таймменеджменту для ефективної самоорганізації особистості у суспільстві, що постійно змінюється. The suggested Practical Guide provides the insight into the specificity of the work of HR Manager at the organization; describes the methods of evaluation and training of the personnel; describes the specificity of recruiting and its efficient methods; suggests the psycho-diagnostic methods for the research of psychological peculiarities of Manager, subordinates of the organization; provides the methods, techniques of self-management and time-management for the efficient self-organization of personality in the constantly changing society. |
Description: | Угрин О. Г. Психологія управління: практичний посібник / О. Г. Угрин. – Львів: ЛьвДУВС, 2017. – 164 с. |
URI: | http://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/448 |
ISBN: | 978-617-511-232-8 |
Appears in Collections: | Підручники. Посібники |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Угрин психологія управління.pdf | 735,02 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.