Психоло-менеджерський аспект ефективної професійної діяльності підрозділів Національної поліції України: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 053 «Психологія»

Abstract

В дипломній роботі досліджено психологічний аспект професійної діяльності менеджерів поліції. Така діяльність є складною через багатозадачність, напругу та відповідальність, швидкість та ризикованість. Виділено три типи менеджера патрульної поліції. Суттєвий негативний вплив на ефективність кожного типу здійснює організаційна культура цього професійного середовища. Це явище найбільше ігнорується та погано усвідомлюється. Негативна ефективність менеджменту ще існує через погане усвідомлення ролі менеджера; вчасність ініціативи; перешкоди творчого вирішення завдань управління; недоліки в знанні психологічних основ управління. The diploma thesis investigates the psychological aspect of the professional activity of police managers. Such activities are difficult due to multitasking, stress and responsibility, speed and risk. There are three types of patrol police managers. The organizational culture of this professional environment has a significant negative impact on the effectiveness of each type. This phenomenon is mostly ignored and poorly understood. Negative management effectiveness still exists due to poor awareness of the role of the manager; timeliness of the initiative; obstacles to the creative solution of management tasks; shortcomings in the knowledge of the psychological foundations of management.