Трансформації ключових здібностей менеджерів у вимірах ефективності їх діяльності: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 053 «Психологія»

Abstract

Кваліфікаційна робота містить дослідження ключових здібностей менеджера. Досліджено організаційні здібності у менеджерів з врахуванням досвіду їх професійної діяльності. Організаційні здібності менеджера існують інтегровано в поєднанні інтелектуальної, емоційно-вольової та мотиваційної сфер особистості. Головними їх факторами є здатність здійснювати аналіз знань та накопиченого досвіду, формування мотивації до діяльності, раціональний розподіл часу та вміння передбачати результати. Організаційні здібності трансформуються у менеджерів через емоційний інтелект. Ці якості прямо корелюють з ефективністю управління. Тому, ефективність менеджера є комбінацією організаційних здібностей, емоційного інтелекту та демократично-одноосібний стиль управління. Qualification work includes research of key abilities of the manager. The organizational abilities of managers are studied taking into account the experience of their professional activity. Organizational abilities of the manager exist integrated in a combination of intellectual, emotional and motivational spheres of personality. Their main factors are the ability to analyze knowledge and experience, the formation of motivation for action, rational allocation of time and the ability to predict results. Organizational skills are transformed in managers through emotional intelligence. These qualities are directly correlated with management efficiency. Therefore, managerial efficiency is a combination of organizational skills, emotional intelligence and a democratic and one-man management style.