Мотивація та стимулювання праці в управлінні підприємством: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

У першому розділі проведено теоретичне та методичне дослідження системи мотивації та стимулювання праці. У другому розділі здійснено аналіз конкурентного середовища та підходи до мотиваційного менеджменту підприємства, визначено особливості процесу формування системи мотивації та стимулювання праці в управлінні підприємством ПП «Віконт». На основі опрацювання теоретичних та практичних матеріалів зроблені відповідні висновки та обґрунтовано конкретні пропозиції. In the first chapter, a theoretical and methodical study of the system of motivation and stimulation of work is carried out. In the second section, an analysis of the competitive environment and approaches to the motivational management of the enterprise was carried out, the features of the process of forming a system of motivation and labor stimulation in the management of the enterprise of PE «Vikont» were determined. On the basis of elaboration of theoretical and practical materials the corresponding conclusions were made and concrete offers were substantiated.