Управління конфліктами в підсистемі кадрової безпеки організації: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

У першому розділі було розглянуто сутність конфлікту та його впливу на кадрову безпеку організації. Розкрито причини виникнення, види та функції конфліктів. Визначено ключові елементи ефективного управління конфлікту. У другому розділі проведено аналіз управління конфліктами на прикладі ТОВ «Самбірська птахофабрика», а також запропоновано шляхи вдосконалення в підсистемі забезпечення кадрової безпеки. In the first chapter, the essence of the conflict and its impact on the personnel security of the organization were considered. The causes, types and functions of conflicts are revealed. Key elements of effective conflict management are identified. In the second chapter, an analysis of conflict management was carried out on the example of LLC "Sambir Poultry Farm" as well as ways of improvement in the personnel security subsystem were proposed.