Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/8152
Title: Рівність суб’єктів права та заборона дискримінації: до питання про співвідношення принципі
Other Titles: Equality of legal subjects and the prohibition of discrimination: to the question of the relationship between principles
Authors: Барабаш, О.О.
Barabash, O.O.
Равлінко, З.П.
Ravlinko, Z.P.
Keywords: рівність
заборона дискримінації
обгрунтованість
суб'єкт права
позитивні дії
equality
prohibition of discrimination
reasonableness
subject of law
positive actions
Issue Date: 2014
Publisher: Митна справа
Series/Report no.: ;2/2/2
Abstract: Стаття присвячена деяким аспектам співвідношення принципів рівності та заборони дискримінації Обгрунтовується, що принцип заборони дискримінації має самостійне значення і не може бути зведений до будь кого порушення принципу рівності. Аналізуються національне та міжнародні визначення дискримінації. Робиться висновок про частково релятивний оціночний характер принципів юридичної рівності та заборони дискримінації. The article is devoted to some aspects of the relationship between the principles of equality and the prohibition of discrimination. It is justified that the principle of the prohibition of discrimination has an independent meaning and cannot be reduced to any violation of the principle of equality. National and international definitions of discrimination are analyzed. A conclusion is made about the partly relative evaluative nature of the principles of legal equality and the prohibition of discrimination.
Description: Барабаш О.О. Рівність суб’єктів права та заборона дискримінації: до питання про співвідношення принципів / О.О. Барабаш, З.П. Равлінко // Митна справа. - 2014. - № 2. - Частина 2.. - Книга 2. - С. 15-19.
URI: https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/8152
Appears in Collections:Наукові публікації

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ms_2014_2(2.2)__5.pdf44,36 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.