Управління кадровою політикою страхової компанії: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних основ управління кадровою політикою страховика, оцінці результативності та напрямам оптимізації управління кадровою політикою страхової компанії. Висвітлено сутність, принципи, складові та типи кредитної політики; визначено особливості формування та функціонування системи управління кадрами страхової компанії. Проведено оцінку діяльності ПрАТ СК «УНІКА», проаналізовано особливості кадрової політики у ПрАТ СК «УНІКА», виявлено наявні проблеми у цій сфері та визначено потенційні шляхи її удосконалення. The qualification work is dedicated to the study of the theoretical foundations of personnel policy management in an insurance company, the assessment of its effectiveness, and directions for optimizing the management of the insurer’s personnel policy. The essence, principles, components, and types of personnel policy are highlighted; the peculiarities of the formation and functioning of the human resource management system in an insurance company are defined. The activities of PJSC IC "UNICA" are evaluated, the features of the personnel policy in PJSC IC "UNICA" are analyzed, current issues in this area are identified, and potential ways for its improvement are proposed.