Інноваційні методи управління персоналом в сучасних умовах: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню ін новаційних методів управління персоналом у сучасних умовах. У першому розділі розкрито теоретичні основи управління персоналом, досліджено сучасні підходи та концепції HR менеджменту, а також охарактеризовано інноваційні методи управління персоналом та їх класифікацію. У другому розділі проведено аналіз системи управління персоналом ТзОВ «ЄВРО КОМЕРС », досліджено внутрішнє і зовнішнє середовище підприємства за допомогою PES T та SWOT аналізу, а також оцінено ефективність системи управління персоналом і фінансово економічні показники діяльності підприємства. Результатом дослідження стало розроблення практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління персоналом на о снові впровадження інновацій, цифровізації та програм підтримки персоналу з метою підвищення ефективності діяльності підпртємства. The qualification work is devoted to the study of innovative personnel management methods in modern conditions. The first chapter examines the theoretical foundations of personnel management, explores modern approaches and concepts of HR management, and ch aracterizes innovative personnel management methods and their classification. The second chapter analyzes the personnel management system of Euro Komers LLC, studies the internal and external environment of the enterprise using PEST and SWOT analysis, and evaluates the effectiveness of the personnel management system as well as the financial and economic performance indicators of the enterprise. The result of the research is the development of practical recommendations for improving the personnel management system through the implementation of innovative HR methods, digitalization of HR processes, KPI/OKR systems, and employee support programs aimed at increasing the efficiency and competitiveness of the enterprise.