Психологічні детермінанти кар'єрних прагнень молодих жінок: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 053 «Психологія»

Abstract

В роботі досліджено взаємозв'язок між рівнем самоактуалізації особистості та характером кар'єрних прагнень молодих жінок. Основна мета роботи – виявити психологічні детермінанти кар'єрних прагнень, зокрема з'ясувати роль самоповаги, самоефективності та часової компетентності у формуванні кар'єрних орієнтацій. Здійснено теоретичний аналіз проблеми кар’єрних прагнень молодих жінок, визначено основні психологічні, мотиваційні та соціокультурні чинники їх формування, а також розкрито роль потреб, самореалізації й мотивації досягнення у професійній діяльності. Теоретичний аналіз засвідчив, що важливе значення у формуванні кар’єрних прагнень мають прагнення до професійного успіху, самоствердження та особистісного розвитку. Проведений аналіз результатів дослідження мотиваційної сфери та кар’єрних прагнень молодих жінок підтвердив наявність взаємозв’язку між соціально-психологічними установками, мотивацією досягнення та прагненням до професійного розвитку й кар’єрного зростання. The paper examines the relationship between the level of self-actualisation of the individual and the nature of the career aspirations of young women. The main goal of the work is to identify the psychological determinants of career aspirations, in particular, to find out the role of self-esteem, self-efficacy and time competence in the formation of career orientations. The first chapter analyses the problem of young women's career aspirations, identifies the main psychological, motivational, and socio-cultural factors of their formation, and reveals the role of needs, self-realisation, and motivation of achievement in professional activity. Theoretical analysis showed that the desire for professional success, selfaffirmation and personal development are important in the formation of career aspirations. The analysis of the results of the study of the motivational sphere and career aspirations of young women confirmed the existence of a relationship between socio-psychological attitudes, motivation for achievement and the desire for professional development and career growth.