Вплив сімейного благополуччя на організаційну поведінку керівника

Abstract

Висвітлюються особливості впливу сімейного благополуччя на організаційну поведінку керівника, приводяться результати факторного, кореляційного та компаративного аналізу емпіричних даних, зібраних авторами в процесі дослідження, вносяться пропозиції стосовно перспектив дослідження проблеми. The article illustrates the specific features of family welfare impact on the organizational behavior of the manager. It gives the results of the factor, correlation and comparative analysis of empirical data collected by the authors in the research process, and the proposals on the prospects of the research problems.