Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/1480
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorТринько, Р.І.-
dc.contributor.authorTrynko, R.I.-
dc.date.accessioned2018-10-17T12:54:05Z-
dc.date.available2018-10-17T12:54:05Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.issn2311-844X-
dc.identifier.urihttp://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/1480-
dc.descriptionТринько Р.І. Мотиваційні аспекти прихованого управління у стосунках "працівник-керівник" / Р.І. Тринько, Б.О. Кошовий // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія економічна. - 2010. - Випуск 2. - С. 305-314.uk_UA
dc.description.abstractЗ’ясовуються мотиваційні передумови виникнення прихованого управління керівником на підприємстві. Досліджується залежність між стилем управління і вмотивованістю працівника до здійснення прихованого управління керівником. Визначаються динамічні шляхи запобігання прихованому управлінню. Being determined motivational predictors of latent management of the enterprise. Investigate the relationship between management style and worker’s motivation to implement the latent management of the enterprise. Defined dynamic ways to prevent hidden management.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherЛьвДУВСuk_UA
dc.relation.ispartofseriesЕкономічна;2-
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectприховане управлінняuk_UA
dc.subjectтранзактний аналізuk_UA
dc.subjectстилі управлінняuk_UA
dc.subjectmotivationuk_UA
dc.subjecthidden managementuk_UA
dc.subjecttransactional analysysuk_UA
dc.subjectmanagement stylesuk_UA
dc.titleМотиваційні аспекти прихованого управління у стосунках "працівник-керівник"uk_UA
dc.title.alternativeMotivational aspects of hidden management in employee-manager relationshipsuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Е2-2010trispk--.pdf173,62 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.