Причини і наслідки самотності у працівників сфери IT: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 053 «Психологія»

Abstract

Робота присвячена дослідженню феномену самотності особистості. Методологія даного дослідження складається на основі використання у курсовому дослідженні наступних методів та методик: теоретичний аналіз наукових робіт з проблеми дослідження, статистичні методи обробки даних, тестування; Методика діагностики суб'єктивного відчуття самотності (Д. Рассел і М. Фергюсон), Методика діагностики емоційного інтелекту (Н. Холл), Опитувальник САН. У роботі нами проведене емпіричне дослідження причин та наслідків самотності у працівників сфери ІТ. Також проведено якісний та кількісний аналіз отриманих результатів, на основі кореляційного аналізу та порівняння середніх значень за віковим критерієм. Існує чимало різноманітних досліджень, присвячених феномену самотності особистості (Д. Рассел і М. Фергюсон, Н. Холл та ін.). Теоретичною основою роботи є концепції вчених, котрі виділяли поняття «самотність» в контексті самосвідомості особистості: І. Бех, О. Асмолов, Г. Балл, І. Кон, Г. Костюк, Л. Виготський, П. Гальперін, О. Леонтьєв, С. Максименко, С. Рубінштейн, А. Бойко, О. Вишневський, С. Карпенчук, О. Коберник, Б. Коротяєв, М. Сметанський, М. Фіцула; серед видатних психологів, які зробили цінний внесок у вивчення проблеми самотності, слід виділити такі прізвища, як: Г. Зілбург, Р.С. Вейс, Т.Б. Джонсон, К. Роджерс, Г. Саліван, К.Е. Мустакас, Л.Е. Попелу, Д. Рісмен, У.А. Садлер, П.Є. Слейтер. Серед сучасних робіт можна виділити наукові коментарі Андре, які стверджують позитивний сенс у природі переживання самотності; дослідження Рокач і Брока, що виявляє стратегії подолання та фактори самотності. Дослідженнями встановлено, що основною причиною виникнення психотравмуючої ситуації являється «немасовість» подібних ситуацій, які викликають психотравмуючу дію, тобто суб’єктом, який пережив травмуючу подію виступає одна людина, а сама подія має індивідуальний характер. The work is devoted to the study of the phenomenon of personal loneliness. The methodology of this study is based on the use of the following methods and techniques in the course research: theoretical analysis of scientific papers on the research problem, statistical methods of data processing, testing; Methods of diagnosis of subjective feelings of loneliness (D. Russell and M. Ferguson), Methods of diagnosis of emotional intelligence (N. Hall), SAN Questionnaire. In our work we conducted an empirical study of the causes and consequences of loneliness in IT workers. Qualitative and quantitative analysis of the results was also performed, based on correlation analysis and comparison of average values by age. There are many different studies on the phenomenon of personal loneliness. (D. Russell and M. Ferguson, N. Hall, etc.). The theoretical basis of the work are the concepts of scientists who singled out the concept of "loneliness" in the context of personal self-consciousness: I. Bekh, O. Asmolov, G. Ball, I. Kon, G. Kostyuk, L. Vygotsky, P. Halperin, O. Leontiev, S. Maksymenko, S. Rubinstein, A. Boyko, O. Vyshnevsky, S. Karpenchuk, O. Kobernyk, B. Korotyaev, M. Smetansky, M. Fitsula; Among the prominent psychologists who have made a valuable contribution to the study of loneliness, we should highlight such names as: G. Zilburg, R.S. Weiss, T.B. Johnson, K. Rogers, G. Sullivan, K.E. Mustakas, L.E. Ash, D. Riesman, UA Sadler, P.E. Slater; Among the modern works are Andre's scientific comments, which claim a positive meaning in the nature of the experience of loneliness; Rokach and Brock study, which identifies coping strategies and factors of loneliness. Research has shown that the main cause of psycho-traumatic situations is the "non-mass" of such situations that cause psycho-traumatic effects, ie the subject who survived the traumatic event is one person, and the event itself is individual.