Організаційно-психологічні чинники професійної деформації працівників Національної поліції МВС України: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 053 «Психологія»

Abstract

Робота присвячена вивченню організаційно – психологічних чинників професійної деформації працівників Національної поліції МВС України. У роботі опрацьовано та проаналізовані поняття, чинники та фактори професійної деформації працівників НПУ, вітчизняний та зарубіжний досвід вивчення даного питання. Основними причинами професійної деформації є регламентація змісту професійної діяльності, незмінність процесу та жорстка алгоритмізація. Причому розвиток професійної деформації не обмежується професійною сферою, а її наслідки починають проявлятися і в особистому житті людини, у його взаємодії з іншими. Дослідницький аналіз змісту, природи та ознак професійних вад розвитку поліції дозволяє визначити це явище як результат цілком специфічної професійної діяльності. The work is devoted to the study of organizational - psychological factors of professional deformation of employees of the National Police of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine. The concepts, factors and factors of professional deformation of NPU employees, domestic and foreign experience of studying this issue are worked out and analyzed in the work. The main causes of professional deformation are the regulation of the content of professional activity, the invariability of the process and rigid algorithmization. Moreover, the development of professional deformation is not limited to the professional sphere, and its consequences are beginning to manifest themselves in a person's personal life, in his interaction with others. Research analysis of the content, nature and signs of professional defects in police development allows us to identify this phenomenon as the result of very specific professional activities.