Психологічні особливості мотиваційної сфери осіб з різним ставленням до вакцинації проти COVID-19: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 053 «Психологія»

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена теоретичному аналізу та емпіричному дослідженню мотиваційної сфери осіб з різним ставленням до вакцинації проти COVID-19. Перші два розділи присвячені теоретичному аналізу поняття психологічних особливостей мотиваційної сфери та характеристики ставлення осіб до вакцинації проти COVID -19; проблемам мотиваційної готовності до вакцинації; шляхам там засобам покращення ставлення до вакцинації проти COVID -19. У третьому розділі проаналізовано результати емпіричного дослідження, для обробки яких було застосовано описову статистику, порівняльний (t-критерій Стьюдента), кореляційний (лінійна кореляція Пірсона) аналізи. Опрацювання отриманих результатів здійснювалось з допомогою комп’ютерного пакету статистичного аналізу SPSS. З подальшою їх якісною інтерпретацією та змістовим узагальненням. З’ясовано, що для респондентів важливо керуватись у навчанні внутрішніми мотивами, особистою зацікавленістю своєю справою, можливістю реалізовувати свої здібності, проявляти інтерес у тих аспектах, які важливі для них. Однак, не характерною є зовнішньо позитивна мотивація, про це свідчать низькі показники по цій шкалі. Можна припустити, що такі фактори як позитивні підкріплення у вигляді похвали чи винагороди, порівняння з іншими не впливатимуть на вмотивованість досліджуваних та є не важливими для них. Також встановлено, що чим більше у домінуючих осіб присутня орієнтація на професійну діяльність, тим більше присутня внутрішня мотивація щодо вакцинації проти СOVID-19 та чим більше орієнтація саме на зовнішню негативну мотивацію тим більше розвинуті міжособистісні відносини. Та для кращого розуміння психологічних особливостей мотиваційної сфери осіб з різним ставлення до вакцинації проти COVID-19 ми розділили досліджуваних на дві підгрупи та виявили незначні відмінності в ставленні до вакцинації серед чоловіків та жінок, де жінки в кінцевому результаті мають нижчі показники та підтвердилась наша гіпотеза, щодо яскраво вираженого негативного ставлення до вакцинації саме у жінок. Qualification work is devoted to theoretical analysis and empirical research of the motivational sphere of people with different attitudes to vaccination against COVID-19. The first two sections are devoted to the theoretical analysis of the concept of psychological features of the motivational sphere and the characteristics of the attitude of individuals to vaccination against COVID -19; problems of motivational readiness for vaccination; by there means to improve attitudes towards vaccination against COVID-19. The third section analyzes the results of an empirical study, for which descriptive statistics, comparative (Student's t-test), correlation (Pearson's linear correlation) analyzes were used. The obtained results were processed with the help of the SPSS statistical analysis computer package. With their subsequent qualitative interpretation and semantic generalization. It was found that it is important for respondents to be guided in learning by internal motives, personal interest in their work, the opportunity to realize their abilities, to show interest in those aspects that are important to them. However, externally positive motivation is not typical, as evidenced by low performance on this scale. It can be assumed that such factors as positive reinforcements in the form of praise or reward, comparisons with others will not affect the motivation of the subjects and are not important to them. It was also found that the more dominant people have a focus on professional activities, the more there is an internal motivation for vaccination against COVID-19 and the more focused on external negative motivation, the more developed interpersonal relationships. But to better understand the psychological characteristics of the motivational sphere of people with different attitudes to vaccination against COVID-19, we divided the subjects into two subgroups and found slight differences in attitudes to vaccination among men and women, where women end up with lower rates and confirmed our hypothesis. regarding the pronounced negative attitude to vaccination in women.