Оцінювання поведінки керівника та його позиції стосовно підлеглих: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 053 «Психологія»

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню оцінювання поведінки та позиції керівника відносно підлеглих. Кваліфікаційна робота носить теоретико-дослідницький характер. Її мета полягає у оцінюванні поведінки керівника загалом та особливостей його позиції стосовно підлеглих. У результаті проведеного дослідження було діагностовано поведінку та позицію керівника щодо підлеглих, здійснено аналіз та оцінку мотивації до успіху, стилю управління, ефективності діяльності, стратегій поведінки в конфліктній ситуації керівників. Результати дослідження і зроблені висновки можуть бути використані психологом у профілактичній роботі з керівниками та підлеглими. Водночас матеріал, отриманий у ході теоретичного аналізу літератури та емпіричного дослідження, може використовуватись для проведення занять з психології управління. Qualification work is devoted to the study of assessing the behavior and position of the leader in relation to subordinates. Qualification work is of a theoretical and research nature. Its purpose is to assess the behavior of the leader in general and the peculiarities of his position in relation to subordinates. As a result of the study, the behavior and position of the leader in relation to subordinates was diagnosed, the analysis and assessment of motivation for success, management style, performance, strategies of behavior in conflict situations of managers was analyzed. The results of the study and the conclusions drawn can be used by a psychologist in preventive work with managers and subordinates. At the same time, the material obtained during the theoretical analysis of the literature and empirical research can be used for classes on management psychology.