Психологія харизми керівників організації в менеджерській діяльності: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 053 «Психологія»

Abstract

В дипломній роботі виявлено психологічні особливості харизми в менеджерів у виконанні ними їх професійних обов’язків. Харизма в керівників сприймається їх підлеглими як важлива характеристика сильного керівника. Керівник має бути авторитарним в управлінні. Такий начальник є лідером саме харизматичного типу. Він має розвинений емоційний інтелект через розуміння та управління своїх емоцій, управління емоціями оточення. Харизму в менеджерів не варто розглядати в якості ключового фактора підвищення рівня виконання професійних завдань групою чи організацією. Харизма є лише додатковим елементом в сприянні професійній груповій діяльності. The thesis reveals the psychological characteristics of charisma in managers in the performance of their professional duties. Charisma in leaders is perceived by their subordinates as an important characteristic of a strong leader. Manager must be authoritarian in management. Such a leader is a leader of the charismatic type. He has developed emotional intelligence through understanding and managing his emotions, managing the emotions of others. Charisma in managers should not be considered as a key factor in improving the performance of professional tasks by a group or organization. Charisma is only an additional element in promoting professional group activities.