Нормативно-правове регулювання діяльності державних службовців в Україні

Abstract

Формування законодавства про державну службу оптимально поєднує світові стандарти нормативної якості з історичними особливостями вітчизняного досвіду, а також є необхідним елементом правового забезпечення перетворень, що тривають на сучасному рівні державного становлення. З-поміж комплексу заходів (організаційних, фінансових, правових), спрямованих на досягнення цілей реформування державної служби, надважливу роль виконує її правове регулювання. На виконання основних положень Концепції адміністративної реформи в Україні, схваленої Указом Президента України від 22 липня 1998 р. №810, була затверджена Стратегія реформування системи державної служби в Україні, яка визначила цілі та завдання реформування, характерні для цього етапу розвитку держави. У статті досліджено чинне нормативно-правове забезпечення діяльності державних службовців в Україні на основі Конституції України, законів, указів Президента та актів Кабінету Міністрів України. Проведено порівняльно-правовий аналіз державної служби в її загально-адміністративному й особливо-адміністративному значенні, з уваги на державну службу як адміністративний процес. Formation of civil service legislation optimally combines global regulatory standards as historical peculiarities of national experience is essential to ensure legal reforms, continuing at the current level of state formation. Among the measures (organizational, financial, legal) aimed at achieving the objectives of civil service reform extremely important role is its regulation. In the article the current regulatory and legal framework of civil servants in Ukraine on the basis of the Constitution of Ukraine, laws, presidential decrees and acts of the Cabinet of Ministers of Ukraine. A comparative legal analysis of the civil service in general and especially the administrative-administrative sense of sight to the civil service as an administrative process.