Роль персоналу у формуванні HR-бренду: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

У першому розділі проведено теоретико-методологічні основи діяльності з управління персоналом. У другому розділі проведено аналіз діяльності управління персоналом на ТОВ «Протеклогістик» та запропоновано шляхи підвищення HR у створенні HR-бренду. На основі опрацювання теоретичних та практичних матеріалів зроблені відповідні висновки та обґрунтовано конкретні пропозиції. In the first chapter, the theoretical and methodological foundations of personnel management activities are presented. In the second chapter, an analysis of personnel management activities at Proteklogistik LLC was carried out and ways to improve HR in creating an HR brand were proposed. Based on the study of theoretical and practical materials, appropriate conclusions were drawn and concrete proposals were substantiated.