Управління морально-психологічним кліматом трудового колективу: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

У першому розділі проведено теоретичне дослідження управління морально-психологічним кліматом колективу: визначено зміст поняття, узагальнено засади та чинники формування сприятливого моральнопсихологічного клімату. У другому розділі проведено аналіз морально-психологічного клімату ТОВ «ЛІНКОН-ЛТД». На основі теоретичних узагальнень та практичного досвіду, обґрунтовані конкретні пропозиції одо покращення морально-психологічного клімату ТОВ «ЛІНКОН-ЛТД». In the first chapter, a theoretical study of the management of the moral and psychological climate of the collective is carried out: the meaning of the concept is determined, the principles and factors of the formation of a favorable moral and psychological climate are summarized. In the second chapter, an analysis of the moral and psychological climate of LINCON-LTD LLC was carried out. On the basis of theoretical generalizations and practical experience, specific proposals for improving the moral and psychological climate of LINCON-LTD LLC are substantiated.