Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/7762
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Кошик, М.-А.Р. | - |
dc.contributor.author | Koshyk, M.-A.R. | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-20T08:26:29Z | - |
dc.date.available | 2024-06-20T08:26:29Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/7762 | - |
dc.description | Кошик М.-А. Удосконалення системи мотиваційного менеджменту на підприємстві: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» 4 курсу заочної форми навчання за спеціальністю 073 «Менеджмент» / Марія-Андріана Кошик. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2024. - 48 с. | uk_UA |
dc.description.abstract | У першому розділі роботи досліджено теоретичні аспекти мотиваційного менеджменту на підприємстві. Проаналізовано сутність концепції мотиваційного менеджменту на даному підприємстві, досліджено різні методи та підходи до управління персоналом на підприємстві та здійснено аналіз факторів, які впливають на мотивацію персоналу в організації. У другому розділі надано загальну характеристику компанії ТОВ "ПроТек логістик", вивчено організацію управління персоналом на цьому підприємстві та розглянуто питання впровадження мотиваційного менеджменту та застосування механізмів стимулювання праці персоналу, особливо в умовах військового стану. In the first section of the work, the theoretical aspects of motivational management at the enterprise are investigated. The essence of the concept of motivational management at this enterprise was analyzed, various methods and approaches to personnel management at the enterprise were investigated, and the factors affecting the motivation of personnel in the organization were analyzed. In the second chapter, a general description of ProTech Logistics LLC is provided, the organization of personnel management at this enterprise is studied, and the issue of the implementation of motivational management and the use of mechanisms to stimulate the work of personnel, especially in the conditions of martial law, is considered. | uk_UA |
dc.language.iso | other | uk_UA |
dc.publisher | ЛьвДУВС | uk_UA |
dc.subject | мотиваційний менеджмент | uk_UA |
dc.subject | персонал фактори впливу | uk_UA |
dc.subject | стимулювання | uk_UA |
dc.subject | удосконалення | uk_UA |
dc.subject | motivational management | uk_UA |
dc.subject | personnel influencing factors | uk_UA |
dc.subject | stimulation | uk_UA |
dc.subject | improvement | uk_UA |
dc.title | Удосконалення системи мотиваційного менеджменту на підприємстві: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент» | uk_UA |
dc.title.alternative | Improvement of the motivational management system at the enterprise: Qualification work for the degree of bachelor | uk_UA |
dc.type | Other | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Кваліфікаційні роботи (бакалавр) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Koshuk.pdf | 978,24 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.