Нематеріальна мотивація праці в системі кадрової безпеки організації: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

У першому розділі узагальнені теоретичні засади, закордонний та вітчизняний досвід нематеріальної мотивації праці в системі кадрової безпеки організації. Другий розділ містить аналіз нематеріальної мотивації праці в системі кадрової безпеки ДП «Львівстандартметрологія». Зокрема автором охарактеризовано господарську діяльність, оцінено рівень кадрової безпеки, проаналізовано форми і методи нематеріальної мотивації праці персоналу підприємства. У третьому розділі обґрунтовані напрями покращення нематеріальної мотивації в системі кадрової безпеки ДП «Львівстандартметрологія». Research for obtaining a master's degree in the specialty 073 «Management». Lviv State University of Internal Affairs, Ministry of Internal Affairs of Ukraine, Lviv, 2025. The first section summarizes theoretical foundations, foreign and domestic experience of intangible work motivation in the personnel safety system of the organization. The second section contains an analysis of intangible work motivation in the personnel safety system of SE "Lvivstandartmetrologiya". In particular, the author describes economic activity, assesses the level of personnel safety, analyzes the forms and methods of intangible motivation of the work of the personnel of the enterprise. The third section substantiates the areas of improvement of intangible motivation in the personnel safety system of SE "Lvivstandartmetrologiya".