Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/909
Назва: Технологія управління службовою кар'єрою працівників Національної поліції України
Інші назви: Management technology of employees service career of the National Police of Ukraine
Автори: Кісіль, З.Р.
Kisil, Z.R.
Ключові слова: концепція
реформування
проходження державної служби в Національній поліції України
кадрова політика
ротація
реструктуризація та модернізація правоохоронної діяльності
concept
reform the civil service in the National Police of Ukraine
personnel policies
rotation
restructuring and modernization of law enforcement
Дата публікації: 2016
Видавництво: ЛьвДУВС
Серія/номер: Психологічна;1
Короткий огляд (реферат): Досліджено проблемні питання вироблення єдиного алгоритму управління службовою кар’єрою працівників Національної поліції України як однієї з детермінант професіоналізації персоналу. Виокремлено напрямки оптимізації проходження служби, професійного зростання правоохоронців. Заналізовано детермінанти створення технології управління службовою кар’єрою поліцейських у контексті адміністративної реформи і розвитку сучасної системи МВС України, інституту державної служби, в яких реалізується правовий, посадовий і соціальний статуси працівників ОВС. The article considers the issues to develop a single control algorithm career staff officer of the National Police of Ukraine. Creating a control algorithm official career employees of the National Police of Ukraine is extremely important, as purposeful planning career is one of the determinants of professionalization of staff. Service in the police is an important element of the public service, because in this time continuum implemented legal, official and their social status. Optimization algorithm of service, professional development, creation of technology management career police officer is now one of the priorities of administrative reform and the development of a modern system of Ministry of Interior of Ukraine It is noted that the main objective of career planning, staff profesiohenezu Ukraine National Police is a combination of professional and intra-organizational career. Thus, career planning staff of the National Police of Ukraine decides a number of challenges, namely providing objective structural unit for the purpose of individual police; personification career planning and profesiohenezu police; ensure transparency of the planning process and profesiohenezu career employees of the National Police of Ukraine; develop clear criteria for evaluation of employees of the National Police of Ukraine; careful study of the potential of each career employees of the National Police of Ukraine; identify ways the professional growth of each police officer. Today, one of the dominant tasks assigned to universities with specific terms of the education is to form highly skilled potential National Police of Ukraine, capable professionally perform law enforcement functions, tasks and by ensuring the protection of rights and freedoms, combating crime, maintaining public security and order.
Опис: Кісіль З.Р. Технологія управління службовою кар'єрою працівників Національної поліції України / З.Р. Кісіль // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія психологічна. - 2016. - Випуск 1. - С. 140-151.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/909
ISSN: 2311-8458
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2016-1kzrnpu.pdf603,61 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.