Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/1480| Назва: | Мотиваційні аспекти прихованого управління у стосунках "працівник-керівник" |
| Інші назви: | Motivational aspects of hidden management in employee-manager relationships |
| Автори: | Тринько, Р.І. Trynko, R.I. |
| Ключові слова: | мотивація приховане управління транзактний аналіз стилі управління motivation hidden management transactional analysys management styles |
| Дата публікації: | 2010 |
| Видавництво: | ЛьвДУВС |
| Серія/номер: | Економічна;2 |
| Короткий огляд (реферат): | З’ясовуються мотиваційні передумови виникнення прихованого управління керівником на підприємстві. Досліджується залежність між стилем управління і вмотивованістю працівника до здійснення прихованого управління керівником. Визначаються динамічні шляхи запобігання прихованому управлінню. Being determined motivational predictors of latent management of the enterprise. Investigate the relationship between management style and worker’s motivation to implement the latent management of the enterprise. Defined dynamic ways to prevent hidden management. |
| Опис: | Тринько Р.І. Мотиваційні аспекти прихованого управління у стосунках "працівник-керівник" / Р.І. Тринько, Б.О. Кошовий // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія економічна. - 2010. - Випуск 2. - С. 305-314. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/1480 |
| ISSN: | 2311-844X |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Е2-2010trispk--.pdf | 173,62 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.