Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/1522| Назва: | Стимулювання та мотивація праці як функціональні характеристики в управлінні персоналом: теоретичні аспекти аналізу |
| Інші назви: | Stimulation and motivation of labor as functional characteristics in personnel management: theoretical aspects of analysis |
| Автори: | Живко, З.Б. Zhyvko, Z.B. |
| Ключові слова: | стимулювання праці мотивація праці потреби заробітна плата мотив стимул управління персоналом інтереси labor stimulation labor motivation needs salary motive stimulus personnel management interests |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавництво: | ЛьвДУВС |
| Серія/номер: | Економічна;1 |
| Короткий огляд (реферат): | Досліджується мотивація як функціональний чинник управління персоналом та стимулювання праці, як фактор поєднання, гармонізації потреб, інтересів та здібностей основних суб’єктів управлінської праці. The article focuses on motivation as a functional factor of personnel management and labor stimulation as an agent of combination, harmonization of needs, interests and abilities of the main subjects of administrative work. |
| Опис: | Живко З.Б. Стимулювання та мотивація праці як функціональні характеристики в управлінні персоналом: теоретичні аспекти аналізу / З.Б. Живко, М.О. Живко, Н.І. Процак // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія економічна. - 2011. - Випуск 1. - С. 184-191. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/1522 |
| ISSN: | 2311-844X |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Е1-2011zhzbtaa--.--.pdf | 283,03 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.