Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/1522| Title: | Стимулювання та мотивація праці як функціональні характеристики в управлінні персоналом: теоретичні аспекти аналізу |
| Other Titles: | Stimulation and motivation of labor as functional characteristics in personnel management: theoretical aspects of analysis |
| Authors: | Живко, З.Б. Zhyvko, Z.B. |
| Keywords: | стимулювання праці мотивація праці потреби заробітна плата мотив стимул управління персоналом інтереси labor stimulation labor motivation needs salary motive stimulus personnel management interests |
| Issue Date: | 2011 |
| Publisher: | ЛьвДУВС |
| Series/Report no.: | Економічна;1 |
| Abstract: | Досліджується мотивація як функціональний чинник управління персоналом та стимулювання праці, як фактор поєднання, гармонізації потреб, інтересів та здібностей основних суб’єктів управлінської праці. The article focuses on motivation as a functional factor of personnel management and labor stimulation as an agent of combination, harmonization of needs, interests and abilities of the main subjects of administrative work. |
| Description: | Живко З.Б. Стимулювання та мотивація праці як функціональні характеристики в управлінні персоналом: теоретичні аспекти аналізу / З.Б. Живко, М.О. Живко, Н.І. Процак // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія економічна. - 2011. - Випуск 1. - С. 184-191. |
| URI: | http://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/1522 |
| ISSN: | 2311-844X |
| Appears in Collections: | Наукові публікації |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Е1-2011zhzbtaa--.--.pdf | 283,03 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.