Вплив емоційного інтелекту на вибір стратегій задоволення актуальних потреб: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 053 «Психологія»

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню впливу емоційного інтелекту особистості на вибір нею стратегій задоволення актуальних потреб. На теоретичному рівні доведена двокомпонентна структура емоційного інтелекту як здатності до усвідомлення своїх і чужих емоцій і управління ними. Емоційний інтелект виступає як конструкт, який має подвійну природу. З одного боку він залежить від когнітивних здібностей, а з іншого боку – від особистісних характеристик, які прямо впливають на рівень та індивідуальні особливості емоційного інтелекту. Розуміння емоцій як маркера задоволених чи незадоволених потреб, дозволяє шукати і знаходити порушену актуальну потребу, а відтак вибирати і застосовувати стратегії її задоволення. Емпірично доведено, що чим вищий рівень емоційного інтелекту особистості, тим більшою кількістю стратегій задоволення актуальних потреб вона володіє. Також підтверджена робоча гіпотеза, що людина з високим емоційним інтелектом схильна відмовитися не від актуальної потреби, а від неефективної стратегії її задоволення її і спрямувати активність на пошук і апробацію нових стратегій. Qualification work is devoted to the study of the influence of emotional intelligence of the individual on his choice of strategies to meet current needs. At the theoretical level, the two-component structure of emotional intelligence as the ability to realize their own and others' emotions and manage them has been proven. Emotional intelligence acts as a construct that has a dual nature. On the one hand, it depends on cognitive abilities, and on the other hand - on personal characteristics that directly affect the level and individual characteristics of emotional intelligence. Understanding emotions as a marker of satisfied or unmet needs, allows you to search for and find a violated current need, and thus choose and apply strategies to meet it. It is empirically proven that the higher the level of emotional intelligence of an individual, the more strategies he has to meet current needs. The working hypothesis that a person with high emotional intelligence tends to abandon not an urgent need, but an ineffective strategy to meet it and direct activity to search and test new strategies is also confirmed.