Управління змінами в діяльності підприємства: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

У першому розділі проведено теоретичне дослідження сутності та класифікації змін у діяльності підприємства, визначено причини опору змінам та охарактеризовано концепцію управління змінами на підприємстві. У другому розділі досліджено сучасний стан управління змінами на підприємстві, проведено ідентифікацію можливостей змін та обґрунтовано формування та реалізацію стратегії змін на ПП «Віконт». На основі опрацювання теоретичних та практичних матеріалів зроблені відповідні висновки та обґрунтовано конкретні пропозиції. The first section conducts a theoretical study of the nature and classification of changes in the enterprise, identifies the causes of resistance to change and describes the concept of change management in the enterprise. The second section examines the current state of change management in enterprises, identifies opportunities for change and substantiates the formation and implementation of change strategy at PE «Viscount» On the basis of elaboration of theoretical and practical materials the corresponding conclusions are made and concrete offers are substantiated.