Формування і розвиток організаційної культури підприємства: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

У першому розділі проведено теоретичне обґрунтування організаційної культури підприємства та особливості її формування, виокремлено основні методи оцінки організаційної культури. У другому розділі проведено аналіз організаційної культури ТОВ «Глобал Вест» на основі фінансово-економічних показників підприємства. Запропоновано основні кроки до вдосконалення організаційної культури підприємства. На основі опрацювання теоретичних та практичних матеріалів зроблені відповідні висновки та обґрунтовано конкретні пропозиції. In the first chapter, the theoretical justification of the organizational culture of the enterprise and the peculiarities of its formation is carried out, the main methods of evaluating the organizational culture are highlighted. In the second chapter, an analysis of the organizational culture of "Global West" LLC was carried out on the basis of the company's financial and economic indicators. The main steps to improve the organizational culture of the enterprise are proposed. Based on the study of theoretical and practical materials, appropriate conclusions were drawn and concrete proposals were substantiated.