Удосконалення системи мотиваційного менеджменту на підприємстві: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

У першому розділі роботи досліджено теоретичні аспекти мотиваційного менеджменту на підприємстві. Проаналізовано сутність концепції мотиваційного менеджменту на даному підприємстві, досліджено різні методи та підходи до управління персоналом на підприємстві та здійснено аналіз факторів, які впливають на мотивацію персоналу в організації. У другому розділі надано загальну характеристику компанії ТОВ "ПроТек логістик", вивчено організацію управління персоналом на цьому підприємстві та розглянуто питання впровадження мотиваційного менеджменту та застосування механізмів стимулювання праці персоналу, особливо в умовах військового стану. In the first section of the work, the theoretical aspects of motivational management at the enterprise are investigated. The essence of the concept of motivational management at this enterprise was analyzed, various methods and approaches to personnel management at the enterprise were investigated, and the factors affecting the motivation of personnel in the organization were analyzed. In the second chapter, a general description of ProTech Logistics LLC is provided, the organization of personnel management at this enterprise is studied, and the issue of the implementation of motivational management and the use of mechanisms to stimulate the work of personnel, especially in the conditions of martial law, is considered.