Психологічні особливості стресогенності менеджерської діяльності в організації: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 053 «Психологія»

Abstract

В дипломній роботі встановлено психологічні особливості стресогенності в професійній діяльності менеджера. «менеджерський стрес», який зумовлюється багатьма факторами діяльності менеджерів і їхніми взаєминами з оточенням. Менеджери мають менший стрес при підвищенні їх освіти та через застосування маніпуляції. При неможливості застосовувати маніпуляцію менеджери вдаються до асоціальної поведінки, агресивності чи уникнення. Це збільшує рівень дистресу через неспроможність менеджера вирішувати організаційні й власні психологічні проблеми. Тому, менеджери стають все більше схильними пов’язувати ці проблеми у єдине ціле. Це надалі веде до подальшого заглиблення проблеми. In the thesis the psychological features of stress in the professional activity of the manager are established. "Managerial stress", which is due to many factors of managers and their relationships with others. Managers have less stress in improving their education and through the use of manipulation. When it is impossible to use manipulation, managers resort to antisocial behavior, aggression or avoidance. This increases the level of distress due to the inability of the manager to solve organizational and psychological problems. As a result, managers are becoming more and more inclined to integrate these issues into one. This further leads to further deepening of the problem.