Мотивація персоналу як чинник забезпечення безпеки підприємства: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 «Менеджмент»

Abstract

У першому розділі досліджено фундаментальну роль мотивації у підвищенні ефективності праці, визначено ключові мотиваційні чинники в управлінні персоналом та окреслено принципи формування надійної системи мотивації праці. У другому розділі проведено аналіз системи мотивації ТзОВ «АГРО-ІНВЕСТ». У третьому розділі розглядаються методи удосконалення процесу мотивації на підприємстві ТзОВ «АГРО-ІНВЕСТ». На основі опрацювання теоретичних та практичних матеріалів зроблені відповідні висновки та внесено конкретні пропозиції. The first chapter examines the fundamental role of motivation in improving labor efficiency, identifies key motivational factors in personnel management and outlines the principles of forming a reliable labor motivation system. The second section analyzes the motivation system of «Agro-Invest» LLC. The third section discusses methods of improving the process of motivation at the enterprise «AGRO-Invest» LLC. Based on the study of theoretical and practical materials, the relevant conclusions are drawn and specific proposals are made.